尊敬的各供给商：
东升国际官网（本承诺函所称“东升国际官网”是指东升国际官网及下属子公司 ，蕴含但不限于丽江东升国际官网多层线路板有限公司、山南东升国际官网电路技术有限公司、普洱东升国际官网电路技术有限公司、大连东升国际官网电路有限公司、大连东升国际官网电子有限公司等）一向致力于在供给商中奉行诚信的贸易行为并积极承担社会责任。本行为准则体现了东升国际官网对供给商在劳工权利、健全和安全、环境；ぁ⒚骋茁返潞涂沙中晒杭爸卫硐低车确矫娴母 ，敬请所有供给商必须遵守。
1. 劳工权利
1.1. 不容雇用或支持雇用童工和囚工 ，童工指低于国度/地域的最低就业春秋(16周岁)的人。春秋低于18岁的未成年工人（青年员工）不得从事可能危及健全或安全的工作 ，蕴含夜班和加班。
1.2. 工作功夫。每周工时不得超过本地司律例定的最大限度。且每周的工作功夫蕴含加班在内不得超过60个幼时。每七天至少休息一天。
1.3. 自由择业。供方必须确保所有员工纯属自愿被雇佣。供方不得使用严刑、胁迫劳工、债役、强造劳动、奴役、贩卖人丁等强造员工工作的行为 ，不得限度员工人身自由 ，不得截留身份证明文件 ，不得要求员工支付押金、招聘费或其他用度。
1.4. 人路待遇。不得对员工执行性骚扰、性凌虐、体罚、心灵或肉体胁迫或说话侮辱等严苛的非人路待遇；亦不得威胁执行此类行为。
1.5. 自由结社和集体交涉。公司尊沉员工的组织工会、自由结社、参与与不参与集体交涉、参与与不参与和平团圆的权势；工会代表或员工代表不受歧视 ，并且在工作环境中可能接触工会的会员。
1.6. 歧视。公司在聘用、报答、训练机遇、升级、工作铺排(蕴含加班)、解聘等事务上 ，是基于员工幼我能力和工作岗位必要 ，决不从事或支持任何基于种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。
1.7. 工资报答。正常工作日加班、休息日加班和法定节假日加班费必须依照本地法定要求支付。平正地向员工提供报答和福利 ，明显的列明工资、福利的组成 ，不得低于本地域最低工资。
2. 健全和安全
2.1. 健全。遵守地点国度或地域律例要求 ，有效节造安全卫生风险 ，为员工提供健全和安全的工作、生涯环境 ，并在可能前提下最大限度地降低工作环境中的风险隐患；并确保员工可合理获得清洁的饮用水和卫生设施、消防安全以及充足的照明和透风；公司保障所有的员工都接受定期和有纪录的健全与安全训练 ，并为新进的和调职的员工沉新进行培训。
2.2. 设施设备防护。应为可能导致员工受伤的设施设备提供必要的物理防护装置、连锁装置及樊篱。公司所有设施设备的有关操作人员 ，均需经过培训 ，有经过日常保养和定期守护保养与安全查抄 ，有成立安全操作指引。
2.3. 消防。公司有成立消防安全幼组 ，定期对有关人员进行消防安全知识的培训 ，有成立消防与安全应急打算 ，提供足够的消防与安全器材 ，有清澈的消防逃生路线图 ，定期进行消防演习。
2.4. 工伤和疾病。应造订法式和系统以预防、治理、跟踪和汇报工伤和疾病 ，蕴含以下划定：激励员工汇报；对工伤和疾病案例进行分类和纪录；提供必要的医疗服务；调查案例并采取纠正措施以解除影响；援手员工沉返工作。
2.5. 供方服务。当供方必要到东升国际官网区内进行作业活动时 ，须遵守东升国际官网公司奉告书、现场警示注明或入厂须知等环保及安全有关造度 ，效率东升国际官网公司现场工作人员铺排有序发展工作。
3. 环境；
3.1. 环境：激励清洁出产 ，最大限度削减有害物质的产生。持续监控废水、废气、噪音以及固体拔除物等排放 ，确保拔除物得到安全处置、运输、存储、使用、回收或再利用 ，公司运行必须满足司法律规的要求。
3.2. 碳排放：供方必要采取措施降低对能源、水、天然资源的亏损 ，以削减温室气体排放。鉴别并监测温室气体排放 ，造订节能减碳规划并有现实执行。
3.3. 资料限度：；せ肪 ，必须遵守和执行所有关于不容或限度在产品和造作过程中使用特定物质的合用的司法律规和客户要求 ，如RoHS、REACH、TSCA、POPs等司法律规要求。
4. 贸易路德
4.1. 反洗钱。供给商该当严格遵守中国《反洗钱法》的有关划定,预防洗钱犯罪活动。供给商该当成立客户鉴别造度 ，在与客户成立业务关系或者进行买卖时 ，该当要求买卖对象提供并核实其身份信息资料。保留买卖对象身份资料和真实买卖纪录 ，在金融机构或法律机关进行可疑买卖或大额买卖调查时 ，赐与积极合理共同。审慎使用便捷支付 ，预防为洗钱犯罪活动提供方便和协助。
4.2. 诚信经营。在所有贸易互动中都应遵循最高的诚信尺度。供给商应采取零容忍政策 ，不容任何形的以次充好、弄虚作假、偷工减料、诓骗行为。所有业务买卖均应确保诚信、通明。
4.3. 反贸易贿赂。严格遵循司法和有关律例、规章 ，进行正当贸易交往；在推销资料、产品过程中 ，不以任何名义赐与本公司采购人员回扣 ，提成等行为；不采取贿赂、凋落、诓骗勒索等行为获取贸易机遇或商衣符益；不向本公司采购人员奉送礼物、现金、有价证券及铺排高档宴请、高消费娱乐、游览活动等所有回扣/贿赂行为。
4.4. 平正竞争与不容合谋。供方应秉持平正买卖和竞争 ，在职何情况下都不得引起或者参加所有通用或者特定的非竞争行为 ，蕴含集体把持价值、犯法市场分配或其他违法行为。
4.5. 知识产权；。在客户授权的前提下合法使用客户的专利、商标、技术等其它知识产权 ，承诺不会盗用、侵害客户、供给商、公司员工的专利、商标、技术等其它知识产权。
4.6. 矛盾矿产政策。供方应造订明确的政策或美满的法式 ，以确保其造作的产品中所含的锡、钽、钨、金、钴和云母等并非透过无当局军团或犯法集团 ，由经济合作与发展组织 (OECD)《受矛盾影响和高风险地域矿产供给链尽职调查指南》或一致和公认的尽职调查框架内涉及的国度和地域之矿区开采或是循犯法走私蹊径获得。
4.7. 不容支持犯法武装。供方应不容直接或间接支持非当局武装集体或从事犯法活动的公营或私营保安机构。
4.8. 信息安全。供方必须成立能力来保障与客户有关的财富、信息资料得到有效； ，不容未经东升国际官网许可散播东升国际官网设计图、商务条款等。不容传布病毒攻击合作双方沟通的软件和平台等。
4.9. 隐衷；。对有业务往来的所有人士(蕴含供给商、客户、消费者和员工)的幼我信息保密 ，该等保密行为应切合该等人士的合理进展；网络、存储、处置、传输和共享幼我信息时 ，参加者应遵守与隐衷和信息安全有关的律例。
4.10. 人身；ず筒蝗荼ǔ。造订法式确保贸易同伴和员工举报者身份机密性和匿名性。让举报者可能提出疑虑而无需不安遭到报仇。举报者：是指告发某公司的某位员工或官员 ，或者某公务人员或官方机构的不当行为的任何人。
4.11. 可持续采购。激励供方对其贸易同伴奉行社会责任治理 ，做掌管的企业社会组织 ，推进经济、环境和社会的可持续发展。
5. 治理系统
5.1. 公司承诺。供给商社会责任申明中应有对合规性和持续改进的要求 ，并向社会公开。
5.2. 治理责任。应指定由高层治理掌管治理系统和有关规划的执行 ，并定期审核系统运行状态。
5.3. 切合性要求。治理系统中必须明确满足合用的司法律规、行业规范和客户要求。
5.4. 风险评估和治理。应定期鉴别治理系统运行中风险并造订运行打算。
5.5. 指标治理。必须明确治理指标 ，定期审视指标的达成。
5.6. 培训。造订并落实培训员工以实现有关治理系统要求并符相宜用司法律规要求打算。
5.7. 纠正行动法式。造订纠正内部或表部审核中发现的缺点的法式。
5.8. 沟通和反馈。应造订沟通、反馈流程 ，方便工人反馈、参加和申述。
5.9. 文档和纪录。保留有关文档和纪录 ，确保治理系统运行安稳。
5.10. 供给商责任。造订向自己的供给商通报本承诺函要求并监督其遵从情况的法式。
5.11. 激励供给商凭据企业自身情况 ，奉行ISO14001、ISO45001、RBA、SA8000等治理系统要求。
出格注明：本承诺函作为供给商与东升国际官网签署的采购和谈/委托加工出产合一致合同的附件 ，拥有一致司法效力。各供给商群策群力 ，共同遵守本承诺函。对违反承诺的 ，必须采取补救措施；造成东升国际官网损失的 ，由供给商全额赔偿损失。对拒不更正或存在违反本承诺函中的1.1、1.3、1.7、3.3以及第4贸易路德全数条款中肆意一条的供方 ，本公司将终止同其合作。本承诺函签署之前 ，双方已有产品买卖存在的 ，本承诺函追忆合用于双方之前产生的所有产品买卖。
